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S-HR|打通人事、考勤、薪資與績效資料的人資管理平台

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S-HR|打通人事、考勤、薪資與績效資料的人資管理平台

當企業規模擴大,人事、考勤、薪資與績效資料若分散在不同系統與表單中,HR 很難即時掌握組織全貌,也不易支援主管決策。S-HR 協助中大型企業整合核心人力資源管理流程,串聯人事資料、出勤薪資與績效管理,讓 HR 不只處理行政作業,更能透過數據提升人才管理效率與組織決策品質。

方案特色

完整人資模組整合

涵蓋人事、組織、差勤、薪資、績效與人才管理,協助企業建立完整的人資管理架構

複雜組織彈性管理

支援多公司、多據點、多部門與不同職級權限設定,適合組織規模較大的企業使用

差勤薪資流程串接

將出勤、請假、加班與薪資計算流程整合,降低資料重複輸入與人工核對錯誤

人資決策數據化

透過報表與分析資料,協助主管掌握人力成本、出勤狀況、組織異動與管理指標

強化法遵與內控管理

協助企業建立標準化人資流程,降低勞動法規、薪資計算與內部管理風險

支援企業長期發展

適合需要制度化、流程化與數據化管理的企業,協助 HR 從行政角色轉向策略管理角色

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