英特內軟體股份有限公司
S-HR｜打通人事、考勤、薪資與績效資料的人資管理平台
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S-HR｜打通人事、考勤、薪資與績效資料的人資管理平台
當企業規模擴大，人事、考勤、薪資與績效資料若分散在不同系統與表單中，HR 很難即時掌握組織全貌，也不易支援主管決策。S-HR 協助中大型企業整合核心人力資源管理流程，串聯人事資料、出勤薪資與績效管理，讓 HR 不只處理行政作業，更能透過數據提升人才管理效率與組織決策品質。
方案特色
完整人資模組整合
涵蓋人事、組織、差勤、薪資、績效與人才管理，協助企業建立完整的人資管理架構複雜組織彈性管理
支援多公司、多據點、多部門與不同職級權限設定，適合組織規模較大的企業使用差勤薪資流程串接
將出勤、請假、加班與薪資計算流程整合，降低資料重複輸入與人工核對錯誤人資決策數據化
透過報表與分析資料，協助主管掌握人力成本、出勤狀況、組織異動與管理指標強化法遵與內控管理
協助企業建立標準化人資流程，降低勞動法規、薪資計算與內部管理風險支援企業長期發展
適合需要制度化、流程化與數據化管理的企業，協助 HR 從行政角色轉向策略管理角色
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零信任 PC - FIDO 無密碼解決方案
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亞博福爾摩沙有限公司 Asiabots 推出多功能企業級電話機器人方案，讓A.I.化身為24小時服務熱線的專員，透過人性化的聲音與客戶直接對話，提供一系列自動化的服務，包含電話推銷、電話預約、諮詢服務、滿意度調查等。別於傳統的人工客服，Voicebot除了可以提供高效的服務外，更能協助企業減少人力、時間及金錢上的支出。同時，提高用戶使用的滿意度。 在實際應用場景中，AI智能電話能完美勝任進線通話 (Inbound Calls) 的自動化處理，例如 24 小時客戶服務諮詢、常見問題解答及各類預約作業；在外播通話 (Outbound Calls) 方面，則可協助企業進行主動式行銷推廣、重要訊息通知或滿意度調查。為了確保卓越的使用者體驗，當系統偵測到複雜或超出 AI 處理範圍的問題時，可以即時轉接至真人客服，確保服務不中斷並維持專業溝通。 此外，在轉接真人後，A.I.智能電話發揮人機協作概念，將通話內容即時轉成文字，完整記錄對話內容，讓客服人員不必再分心速記。AI大腦同時理解問題，迅速從知識庫中找出最佳解答，讓客服人員回應速度大幅加快。
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