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英特內軟體股份有限公司

S-HR|打通人事、考勤、薪資與績效資料的人資管理平台

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S-HR|打通人事、考勤、薪資與績效資料的人資管理平台

當企業規模擴大,人事、考勤、薪資與績效資料若分散在不同系統與表單中,HR 很難即時掌握組織全貌,也不易支援主管決策。S-HR 協助中大型企業整合核心人力資源管理流程,串聯人事資料、出勤薪資與績效管理,讓 HR 不只處理行政作業,更能透過數據提升人才管理效率與組織決策品質。

方案特色

完整人資模組整合

涵蓋人事、組織、差勤、薪資、績效與人才管理,協助企業建立完整的人資管理架構

複雜組織彈性管理

支援多公司、多據點、多部門與不同職級權限設定,適合組織規模較大的企業使用

差勤薪資流程串接

將出勤、請假、加班與薪資計算流程整合,降低資料重複輸入與人工核對錯誤

人資決策數據化

透過報表與分析資料,協助主管掌握人力成本、出勤狀況、組織異動與管理指標

強化法遵與內控管理

協助企業建立標準化人資流程,降低勞動法規、薪資計算與內部管理風險

支援企業長期發展

適合需要制度化、流程化與數據化管理的企業,協助 HR 從行政角色轉向策略管理角色

相關解決方案

TeamSync AI|企業AI Agent協作平台

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數辰創藝科技股份有限公司 TeamSync 是企業自己的 AI 協作作業系統(AI OS)。以 AI Core 為中心,把企業日常的「溝通、文件、知識、任務與既有系統」串成一套 資料 → 洞察 → 行動 的工作閉環。企業可先從最需要改善的部門或流程試行,並依需求逐步擴充模組。 1. Activate|資料與知識中樞 把分散資訊集中管理,沉澱成可用知識。 介面像聊天軟體,上手快;支援帳號、群組、權限與組織層級管理。 公務資訊不再散落各平台,討論脈絡與決策可追溯。 SOP、制度、專案文件、會議決議、客服紀錄等可沉澱為知識庫,員工可「問 AI 找答案」,新人更快上手。 2. Augment|洞察與決策 AI 協助整理重點、待辦與進度,主管不用一直追。 群組可搭配不同角色的 AI 助理(會議/知識/任務等)。 會議可從語音/內容快速生成:逐字稿 → 摘要 → 待辦清單。 透過沉澱與回饋,逐步提升知識品質與口徑一致性。 3. Automate|流程作業引擎 把結論變成動作,讓工作自動往前跑。 任務拆解、派工、提醒、逾期追蹤,推進更有節奏。 不用打掉重練:可用 RPA 擷取資料,AI 清洗整理,再用 API 串接回 ERP/CRM/HRM/WMS/Excel,形成閉環。 4. Align & Supply|協作擴展 跨部門、跨據點、跨夥伴也能用同一套規則協作。 可依需求建立角色權責與協作規則(部門/專案/門市/供應商/經銷商等)。
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